我希望每位创始人都能如此有效地沟通…… 如果你的公司没有明确的“我们如何工作”的定义，你将会以艰难的方式了解到，每一个与人才相关的决策都有可能演变成更大的文化问题。 在我看来，这是创始人最难的工作。