Mon premier emploi à temps plein (et mon seul) a été de travailler pour un fonds en dollars américains en Asie, un fonds de capital-risque autrefois brillant (et maintenant influent). Ce fonds a investi dans Shanda Games, Perfect World, 58.com, etc., et a investi une grande partie dans Paytm en Inde et d’autres bons projets, et est également le premier fonds de marché primaire en Asie à atteindre un seul fonds de 1 milliard de dollars américains. En outre, le partenaire du fonds a acheté des actions GP à Masayoshi Son et est devenu indépendant du compartiment de SoftBank. Le but d’aujourd’hui n’est pas d’analyser les hauts et les bas de ce fonds, mais lorsque j’ai passé en revue cette expérience de travail il y a deux jours, j’ai constaté que j’avais sous-estimé de loin l’importance de cette expérience pour moi. La raison la plus importante à cela est que je travaille avec un très bon propriétaire. Cette personne âgée est une personne qui a l’air méchante et sérieuse, mais qui est en fait très généreuse et gentille. J’ai beaucoup appris sur les principes du travail, de la vie et des relations avec les gens de cette personne âgée (pour être précis, je comprends l’importance de ces principes, mais ils n’ont pas nécessairement été mis en œuvre avec succès) : Aspects du travail : 1. Soyez un investisseur, pas un investisseur en capital-risque, et ne vous limitez pas au modèle dit du capital-risque. (Cela a eu un grand impact sur moi lorsque je suis entré pour la première fois sur le lieu de travail, vous pouvez comprendre que le patron qui est allé travailler dans un capital-risque pendant deux jours a dit que le modèle de travail du capital-risque n’est pas le plus efficace, et vous devez comprendre l’investissement lui-même) 2. Les investissements ne peuvent pas être faits de haut en bas, selon le catalogue. Peu de temps après avoir rejoint l’entreprise, j’ai trié de nombreuses subdivisions qui étaient en vogue dans le Web2 à l’époque, et j’ai écrit de nombreuses raisons pour lesquelles nous devions couvrir ces sujets. Le contexte du Web3 est similaire à la façon dont j’ai pris quelques mots-clés, l’accélération matérielle ZK, les solutions d’interaction L2, RWA+Stablecoin, etc., pour les rapporter au patron. Ce qui m’a le plus frappé à l’époque, c’est l’idée qu’il est difficile de trouver de bonnes entreprises dans lesquelles investir par catégorie, de haut en bas. Nous devrions nous concentrer sur le bas vers le haut, à partir des besoins de l’individu ou des besoins des personnes environnantes, et étudier l’individu d’une bonne entreprise. 3. Soyez patient avec la cible tout en profitant de l’attente. L’ancien patron a personnellement investi dans Zhihu, et il a fallu près de 10 ans entre le premier investissement et l’introduction en bourse de Zhihu. Dans le processus, il s’agit plutôt de prêter attention aux changements dans les fondamentaux de l’entreprise et d’apprendre les uns des autres avec les fondateurs. Les trois principes liés au travail ci-dessus m’ont le plus aidé de deux points de vue : 1. Soyez plus respectueux de l’essence des choses ou du travail, plutôt que de partir directement d’un paradigme ou d’un cadre. Les plus élémentaires ont inspiré ma compréhension des principes de base. 2. Essayer de comprendre la nature de l’enrichissement peut équivaloir à s’accrocher aux bonnes choses. Aspects de la vie : 1. Mettre l’accent sur l’éducation de la famille et des enfants. Mon patron a deux filles, toutes deux extrêmement instruites, et la fille aînée vient d’être diplômée d’une université de l’Ivy League. Pour le bien de l’éducation de sa plus jeune fille, le patron a servi d’auteur et a co-créé une série de livres d’images sur l’économie pour enfants avec sa plus jeune fille, qui s’est vendue à plus de 2 millions d’exemplaires en Chine et devrait être la première de la subdivision. 2. Une consommation frugale et de haute qualité n’est pas en conflit avec un investissement personnel à haut risque. Presque tous voyagent en métro, et ceux qui n’ont pas fini de manger au restaurant seront emballés, et l’investissement unique de millions de yuans provenant de l’investissement personnel des anges essaiera d’être payé le jour même / le lendemain, et la façon discrète et chère de s’habiller, et l’amour pour la Bourgogne. Ces modes de vie apparemment contradictoires se rejoignent. En termes de traitement des personnes : 1. Confiance dans les jeunes. Dans la scène, ce jeune homme, c’était moi (environ 23 ou 24 ans). Au cours de mes deux années au fonds, j’ai effectué 5 mandats et réalisé 2 investissements qui sont entièrement dirigés par moi. Ce fonds relativement conservateur dans l’espace traditionnel du Web2 appartient à une très bonne vitesse. Naturellement, mon patron est devenu mon premier investisseur lorsque j’ai lancé mon entreprise. Cette expérience a profondément influencé ma compréhension de la confiance et du leadership, et m’a toujours appris à croire que la clé de la véritable vitalité d’une organisation est sa volonté de vraiment responsabiliser les jeunes. Aujourd’hui, je maintiens cette confiance. ...