一些其他非常有能力的操作员可能会花太多时间来优化非关键的事情，因为他们无法忍受失败或看到功能失调获胜。 我给我尊重的同事们很大的自由度。但我需要一些原则来帮助他们尽快达到“足够好”的状态并及时调整方向。