مبنية مكاتب المحاماة الكبيرة على نموذج بسيط: توظيف الآلاف من المهنيين الشباب "الأفضل والأكثر ذكاء" ، ودفع أجورهم بشكل جيد ، والعمل عليهم حتى العظم ، والتقاط الفارق بين الرواتب والمعدلات القابلة للفوترة. لدي احترام كبير لهذه الشركات. كان نموذجهم مرنا بشكل لا يصدق ، على الأرجح بسبب العدد المذهل من الأشخاص الموهوبين داخلهم. لكن حسب التصميم ، يرفضون أي تقنية تقلل من الطلب على مخرجات قاعدة الشركاء ذات الرافعة المالية. تبدأ استجابة مناعية طبيعية. مثل زرع الأعضاء الذي رفضه المضيف. هذا ما نراه الآن - وسنواصل رؤيته - عبر منظمات الخدمات المهنية الكبيرة.