المواضيع الرائجة
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
أقول هذا دون سخرية: الألم هنا حقيقي ، لكنه لا يتعلق بالهجرة. يشكل حاملو H-1B حصة صغيرة من القوى العاملة. من المحتمل أن يكون هذا حوالي الذكاء الاصطناعي ، والذي يمكنه الآن ترميز آلاف الأسطر في ثوان. هذا يلغي الوظائف. لن تغير أي سياسة هجرة ذلك.

11 أغسطس 2025
هذا هو السبب في أنني أشعر حقا بالجيل Z. أخبرت هذه الشابة طوال حياتها من قبل كل شخصية ذات سلطة أنها يجب أن تدرس بجد ، وأن تبلي بلاء حسنا في المدرسة ، وأن تمارس مهنة في مجال التكنولوجيا. ذهبت إلى بوردو ، واحدة من أفضل كليات الهندسة في البلاد. درست علوم الكمبيوتر ، وليس أيديولوجية النوع الاجتماعي أو نسج السلال.
ومع ذلك ، لم تستطع حتى الحصول على وظيفة في Chipotle ناهيك عن مجالها. لقد فعلت كل شيء حرفيا "بشكل صحيح" ولكن إلى أي غاية؟ هذا الوضع غير مستدام. تأشيرات H1B وغيرها من تأشيرات العمل ، بالإضافة إلى النقل إلى الخارج ، تخرج عن نطاق السيطرة وتسيف. يجب على صانعي السياسات الاهتمام بجيل الشباب.

لا يزال النقاش حول عمال H-1B منفصلا عن الواقع. على الرغم من السرد ، فهم نسبة صغيرة من العمال ، والغالبية العظمى من المتقدمين الذين يدخلون اليانصيب لا يفوزون. لا يمكنك أن تكون الهجرة كبش فداء لكل مشكلة.
أيضا ، لا يتم إيلاء اهتمام كاف لموجات التوظيف في تكنولوجيا COVID. بالغت العديد من الشركات في ذلك واضطرت إلى التراجع مع انتهاء الوباء. كان سوق التكنولوجيا صعبا لفترة من الوقت ، ومن هنا جاءت العديد من عمليات التسريح. ليس من المثير للصدمة أن بعض الأشخاص الذين يبلغون من العمر 22 عاما لا يستطيعون الحصول على وظائف بقيمة 165 ألف دولار في الوقت الحالي.
بعض الحكايات: يعمل صديق مقرب في AT&T ، التي تم توظيفها بشكل مفرط خلال COVID وكانت تقوم بتسريح العمال بكثرة. لقد فرضوا مؤخرا على الجميع الانتقال إلى مكتب رئيسي - على أمل أن تستقيل قطاعات من الناس بدلا من ذلك. إن اختزال كل مشكلة إلى "هجرة سيئة" ليس مفيدا.
بعض الحكايات: يعمل صديق مقرب في AT&T ، التي تم توظيفها بشكل مفرط خلال COVID وكانت تقوم بتسريح العمال بكثرة. لقد فرضوا مؤخرا على الجميع الانتقال إلى مكتب رئيسي - على أمل أن تستقيل قطاعات من الناس بدلا من ذلك. إن اختزال كل مشكلة إلى "هجرة سيئة" ليس مفيدا.
@bananamoat أتفق معك على تقلبات السوق ، والتي أشرت إليها أيضا. السبب في أنني أذكر الذكاء الاصطناعي هو أن المقالة تدور على وجه التحديد حول المبرمجين المبتدئين ، وهم الأكثر عرضة للاضطراب مع الخطوات التكنولوجية

11 أغسطس 2025
أيضا ، لا يتم إيلاء اهتمام كاف لموجات التوظيف في تكنولوجيا COVID. بالغت العديد من الشركات في ذلك واضطرت إلى التراجع مع انتهاء الوباء. كان سوق التكنولوجيا صعبا لفترة من الوقت ، ومن هنا جاءت العديد من عمليات التسريح. ليس من المثير للصدمة أن بعض الأشخاص الذين يبلغون من العمر 22 عاما لا يستطيعون الحصول على وظائف بقيمة 165 ألف دولار في الوقت الحالي.
@pikaachu_07 لم أقل أنه كان الذكاء الاصطناعي فقط ، أتفق معك على فورات التوظيف التي ذكرتها هنا:

11 أغسطس 2025
أيضا ، لا يتم إيلاء اهتمام كاف لموجات التوظيف في تكنولوجيا COVID. بالغت العديد من الشركات في ذلك واضطرت إلى التراجع مع انتهاء الوباء. كان سوق التكنولوجيا صعبا لفترة من الوقت ، ومن هنا جاءت العديد من عمليات التسريح. ليس من المثير للصدمة أن بعض الأشخاص الذين يبلغون من العمر 22 عاما لا يستطيعون الحصول على وظائف بقيمة 165 ألف دولار في الوقت الحالي.
أيضا ، آه ، تنتهي قصة نيويورك تايمز هنا بحصول الشخصية الرئيسية على وظيفة مبيعات تقنية ، والتي غالبا ما تكون مربحة للغاية. يتغير السوق. الناس يتكيفون. هذه هي الحياة. غالبا ما يكون ذعر "المهاجرون يسرقون وظائفنا" عملا خياليا.
107
الأفضل
المُتصدِّرة
التطبيقات المفضلة