Chủ đề thịnh hành
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Tôi nói điều này mà không có sự châm biếm: Nỗi đau ở đây là có thật, nhưng không phải về di cư. Những người sở hữu H-1B chỉ chiếm một phần nhỏ trong lực lượng lao động. Điều này có thể liên quan đến AI, cái mà giờ đây có thể lập trình hàng ngàn dòng trong vài giây. Điều đó đang loại bỏ việc làm. Không chính sách di cư nào có thể thay đổi điều đó.

11 thg 8, 2025
Đó là lý do tại sao tôi thực sự cảm thấy cho thế hệ Z. Cô gái trẻ này đã được mọi nhân vật có thẩm quyền nói suốt cuộc đời rằng cô nên học hành chăm chỉ, làm tốt trong trường học và theo đuổi một sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ. Cô đã học tại Purdue, một trong những trường kỹ thuật tốt nhất ở đất nước này. Cô đã học ngành khoa học máy tính, không phải lý thuyết giới tính hay đan giỏ.
Và vẫn không thể tìm được việc làm tại Chipotle, chứ đừng nói đến lĩnh vực của mình. Cô đã làm mọi thứ "đúng" nhưng, để làm gì? Tình huống này không bền vững. Visa H1B và các loại visa lao động khác, cũng như việc chuyển giao công việc ra nước ngoài, đang trở nên mất kiểm soát và lạm dụng. Các nhà hoạch định chính sách nên quan tâm đến thế hệ trẻ.

Cuộc tranh luận về công nhân H-1B tiếp tục tách rời khỏi thực tế. Bất chấp câu chuyện, họ chỉ chiếm một tỷ lệ nhỏ trong số công nhân, và phần lớn các ứng viên tham gia xổ số không thắng. Bạn không thể đổ lỗi cho nhập cư cho mọi vấn đề.
Ngoài ra, không được chú ý đầy đủ đến việc tuyển dụng công nghệ COVID. Nhiều công ty đã làm quá mức và phải lùi lại khi đại dịch kết thúc. Thị trường công nghệ đã khó khăn trong một thời gian, do đó có nhiều đợt sa thải. Không có gì ngạc nhiên khi một số thanh niên 22 tuổi không thể kiếm được việc làm 165 nghìn đô la ngay bây giờ.
Một số giai thoại: Một người bạn thân làm việc tại AT&T, công ty đã thuê quá nhiều trong thời kỳ COVID và đã thực hiện rất nhiều đợt sa thải. Gần đây, họ đã yêu cầu mọi người chuyển đến một văn phòng lớn - với hy vọng rằng nhiều người sẽ nghỉ việc. Giảm mọi vấn đề thành "nhập cư xấu" không hữu ích.
Một số giai thoại: Một người bạn thân làm việc tại AT&T, công ty đã thuê quá nhiều trong thời kỳ COVID và đã thực hiện rất nhiều đợt sa thải. Gần đây, họ đã yêu cầu mọi người chuyển đến một văn phòng lớn - với hy vọng rằng nhiều người sẽ nghỉ việc. Giảm mọi vấn đề thành "nhập cư xấu" không hữu ích.
@bananamoat Tôi đồng ý với bạn về những biến động của thị trường, điều mà tôi cũng đã lưu ý. Lý do tôi đề cập đến AI là vì bài viết này cụ thể nói về những lập trình viên mới vào nghề, những người dễ bị ảnh hưởng nhất bởi những bước tiến trong công nghệ.

11 thg 8, 2025
Ngoài ra, không được chú ý đầy đủ đến việc tuyển dụng công nghệ COVID. Nhiều công ty đã làm quá mức và phải lùi lại khi đại dịch kết thúc. Thị trường công nghệ đã khó khăn trong một thời gian, do đó có nhiều đợt sa thải. Không có gì ngạc nhiên khi một số thanh niên 22 tuổi không thể kiếm được việc làm 165 nghìn đô la ngay bây giờ.
@pikaachu_07 Không nói rằng chỉ có AI, tôi đồng ý với bạn về việc tuyển dụng ồ ạt mà tôi đã đề cập ở đây:

11 thg 8, 2025
Ngoài ra, không được chú ý đầy đủ đến việc tuyển dụng công nghệ COVID. Nhiều công ty đã làm quá mức và phải lùi lại khi đại dịch kết thúc. Thị trường công nghệ đã khó khăn trong một thời gian, do đó có nhiều đợt sa thải. Không có gì ngạc nhiên khi một số thanh niên 22 tuổi không thể kiếm được việc làm 165 nghìn đô la ngay bây giờ.
Ngoài ra, ờ, câu chuyện của NYT ở đây kết thúc với nhân vật chính nhận được một công việc bán hàng công nghệ, thường rất có lợi nhuận. Thị trường thay đổi. Con người thích nghi. Đó là cuộc sống. Nỗi lo "những người nhập cư đang cướp đi công việc của chúng ta" thường là một tác phẩm hư cấu.
111
Hàng đầu
Thứ hạng
Yêu thích