Populární témata
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Říkám to bez jízlivosti: bolest je zde skutečná, ale není to o imigraci. Držitelé H-1B tvoří malou část pracovní síly. Pravděpodobně se jedná o umělou inteligenci, která nyní dokáže nakódovat tisíce řádků během několika sekund. To je rušení pracovních míst. Žádná imigrační politika to nezmění.
Před 21 h
To je důvod, proč opravdu cítím s generací Z. Této mladé ženě všichni autority celý život říkali, že by se měla pilně učit, mít dobré výsledky ve škole a věnovat se kariéře v oblasti technologií. Chodila na Purdue, jednu z nejlepších technických škol v zemi. Studovala informatiku, ne genderovou ideologii nebo pletení košíků.
A stále nemohla sehnat ani práci v Chipotle, natož ve svém oboru. Dělala doslova všechno "správně", ale za jakým účelem? Tato situace není udržitelná. H1B a další pracovní víza, stejně jako offshoring, se vymykají kontrole a jsou zneužívání. Tvůrci politik by se měli starat o mladou generaci.
Debata o pracovnících H-1B je i nadále odtržená od reality. Navzdory příběhu je to malé procento pracovníků a drtivá většina žadatelů, kteří vstoupí do loterie, nevyhraje. Nemůžete z imigrace dělat obětního beránka za každý problém.
Také není věnována dostatečná pozornost náborové horečce v oblasti technologií COVID. Mnoho společností to přehnalo a po skončení pandemie musely ustoupit. Technologický trh je již nějakou dobu těžký, a proto došlo k mnoha propouštěním. Není šokující, že někteří 22letí nemohou právě teď získat práci za 165 tisíc dolarů.
Nějaká anekda: Blízký přítel pracuje v AT&T, které během COVIDu přepracovalo a často propouštělo. Nedávno nařídili všem, aby se přestěhovali do významných kanceláří – v naději, že davy lidí místo toho odejdou. Redukovat každý problém na "imigrační špatná" není užitečné.
Nějaká anekda: Blízký přítel pracuje v AT&T, které během COVIDu přepracovalo a často propouštělo. Nedávno nařídili všem, aby se přestěhovali do významných kanceláří – v naději, že davy lidí místo toho odejdou. Redukovat každý problém na "imigrační špatná" není užitečné.
@bananamoat Souhlasím s vámi ohledně tržních výkyvů, které jsem také zaznamenal. Zmiňuji umělou inteligenci proto, že článek je konkrétně o kodérech na základní úrovni, kteří jsou nejzranitelnější vůči narušení s pokroky v technologiích
Před 19 h
Také není věnována dostatečná pozornost náborové horečce v oblasti technologií COVID. Mnoho společností to přehnalo a po skončení pandemie musely ustoupit. Technologický trh je již nějakou dobu těžký, a proto došlo k mnoha propouštěním. Není šokující, že někteří 22letí nemohou právě teď získat práci za 165 tisíc dolarů.
@pikaachu_07 Neřekl jsem, že to byla jen AI, souhlasím s vámi s náborovými horečkami, které jsem zmínil zde:
Před 19 h
Také není věnována dostatečná pozornost náborové horečce v oblasti technologií COVID. Mnoho společností to přehnalo a po skončení pandemie musely ustoupit. Technologický trh je již nějakou dobu těžký, a proto došlo k mnoha propouštěním. Není šokující, že někteří 22letí nemohou právě teď získat práci za 165 tisíc dolarů.
Také, ehm, příběh NYT zde končí tím, že hlavní postava získá práci v prodeji technologií, která je často velmi lukrativní. Trh se mění. Lidé se přizpůsobují. Takový je život. Panika "imigranti nám kradou práci" je tak často fikcí.
81,76K
Top
Hodnocení
Oblíbené