トレンドトピック
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
私はこれを皮肉なしで言います:ここでの痛みは本物ですが、それは移民の問題ではありません。H-1B 保有者は労働力のごく一部を占めています。これはおそらく、数秒で数千行をコーディングできる AI に関するものでしょう。それは雇用をなくすことです。いかなる移民政策もそれを変えることはできません。
2025年8月11日
これが、私がZ世代を本当に思い浮かべる理由です。この若い女性は、あらゆる権威者から、一生懸命勉強し、学校で良い成績を収め、テクノロジー業界でのキャリアを追求すべきだと言われてきました。彼女は全米最高の工学部の1つであるパデュー大学に通いました。彼女はジェンダーイデオロギーやバスケット編みではなく、コンピューターサイエンスを学びました。
それでも、彼女は自分の分野はおろか、チポトレで仕事に就くことさえできませんでした。彼女は文字通りすべてを「正しく」行いましたが、何のために?この状況は持続可能ではありません。H1Bやその他の就労ビザ、そしてオフショアリングは制御不能になり、虐待されています。政策立案者は若い世代に気を配るべきです。
H-1B労働者に関する議論は、現実から切り離されたままです。物語とは裏腹に、彼らは労働者のごく一部であり、抽選に参加した応募者の大多数は当選しません。すべての問題で移民をスケープゴートにすることはできません。
また、新型コロナウイルス感染症による技術採用の熱狂にも十分な注意が払われていません。多くの企業がやりすぎ、パンデミックが終息するにつれて後戻りを余儀なくされました。テクノロジー市場はしばらく厳しい状況にあるため、多くの人員削減が行われています。22歳の若者が今、165ドルの仕事に就けない人もいることは驚くべきことではありません。
いくつかの逸話: 親しい友人が AT&T で働いていますが、AT&T は新型コロナウイルス感染症の最中に過剰雇用を行い、大量に人員削減を行っています。彼らは最近、多くの人々が代わりに辞めることを期待して、全員に主要なオフィスへの転勤を義務付けました。すべての問題を「移民の悪い問題」に減らすことは役に立ちません。
いくつかの逸話: 親しい友人が AT&T で働いていますが、AT&T は新型コロナウイルス感染症の最中に過剰雇用を行い、大量に人員削減を行っています。彼らは最近、多くの人々が代わりに辞めることを期待して、全員に主要なオフィスへの転勤を義務付けました。すべての問題を「移民の悪い問題」に減らすことは役に立ちません。
@bananamoat 市場の変動についても同意します。私がAIについて言及する理由は、この記事が特にテクノロジーの進歩による混乱に対して最も脆弱なエントリーレベルのプログラマーに関するものだからです
2025年8月11日
また、新型コロナウイルス感染症による技術採用の熱狂にも十分な注意が払われていません。多くの企業がやりすぎ、パンデミックが終息するにつれて後戻りを余儀なくされました。テクノロジー市場はしばらく厳しい状況にあるため、多くの人員削減が行われています。22歳の若者が今、165ドルの仕事に就けない人もいることは驚くべきことではありません。
@pikaachu_07 AIだけだとは言っていませんが、ここで述べた採用活動については同意します。
2025年8月11日
また、新型コロナウイルス感染症による技術採用の熱狂にも十分な注意が払われていません。多くの企業がやりすぎ、パンデミックが終息するにつれて後戻りを余儀なくされました。テクノロジー市場はしばらく厳しい状況にあるため、多くの人員削減が行われています。22歳の若者が今、165ドルの仕事に就けない人もいることは驚くべきことではありません。
また、ここでのNYTの物語は、主人公が技術販売の仕事に就くことで終わりますが、それはしばしば非常に儲かります。市場は変化します。人々は適応します。それが人生です。「移民が私たちの仕事を盗んでいる」というパニックは、しばしばフィクションの作品です。
108
トップ
ランキング
お気に入り