Tentu saja eksekutif delegasi. Apa yang diremehkan di sini adalah nilai kedewasaan. Eksekutif terbaik tetap berkepala dingin ketika orang lain kehilangan mereka, menilai orang dengan adil, cukup pintar, dan tidak tidak menentu. Organisasi (besar) terbaik menghargai sifat-sifat tersebut daripada kecemerlangan yang tidak menentu.