Một vài suy nghĩ về cuộc sống của người sáng lập sau khi rời khỏi vị trí... Khi tôi rời khỏi vai trò CEO tại Morning Brew, tôi cảm thấy như một kẻ thất bại. Tôi đã rời khỏi vai trò này vì tôi không thể phát triển theo những yêu cầu mới của CEO, mà hoàn toàn khác so với một doanh nghiệp giai đoạn đầu. Vào thời điểm tôi rời đi, tôi thực sự không còn hoạt động như một CEO. Người đồng sáng lập của tôi thực sự đã đảm nhận vai trò CEO. Và tôi như đang trôi nổi trong không gian, không thực sự làm gì cả. Đó là một cảm giác rất kỳ lạ. Ở bên ngoài, tôi được coi là một thành công lớn. Ở bên trong, tôi cảm thấy như một kẻ thất bại, không thể mở rộng cùng với doanh nghiệp của mình. Sau khi tôi rời đi, tôi đã cố gắng chỉ ngồi lại và tồn tại. Không chỉ nhàm chán, mà tôi nhận ra rằng tôi có một nhu cầu bẩm sinh phải làm việc hướng tới điều gì đó. Khi tôi không làm việc hướng tới bất cứ điều gì, tôi thấy bản thân và tâm trí mình đang thoái hóa. Một phần lý do tôi tiếp tục khởi nghiệp là vì doanh nhân là điều duy nhất tôi biết cho phép tôi tò mò, sáng tạo và làm việc hướng tới điều gì đó lớn hơn bản thân mình. Bây giờ, tôi cảm thấy mình đang ở một vị trí rất tốt, nhưng không miễn nhiễm với những thách thức. Những thách thức lớn nhất mà tôi đang đối mặt... 1) Tôi đã trở nên rất giỏi trong việc ủy thác trách nhiệm, nhưng tôi lo lắng rằng tôi không có được chiều sâu kiến thức để đưa ra những quyết định tốt hơn. Tôi thích ủy thác vì nó cho tôi sức mạnh, nhưng tôi nhớ việc lăn lộn trong thực tế. Rất nhiều thông tin nằm ở trong thực tế. 2) Tập trung. Tôi đã bắt đầu một số doanh nghiệp sau khi rời đi và bây giờ tôi thấy mình bị kéo ra nhiều doanh nghiệp, trong khi cũng cố gắng trở thành một người cha và người chồng tuyệt vời. Thời gian là hữu hạn, bất kể bạn ủy thác bao nhiêu hay tự động hóa công việc của mình bằng AI. Hy vọng điều này giúp một người sáng lập đang cảm thấy nghi ngờ và nghĩ rằng mọi người đều đã tìm ra cách.