"Wie ein Schulabbrecher All-Star-Investoren gewann, um sein 1-Milliarde-Dollar-Restaurant-Technologieunternehmen aufzubauen" @owner Stolz darauf, die Seed-Runde mit @saastrfund geleitet zu haben. Einige Beobachtungen: 1/ Ich habe noch nie einen Gründer gefragt, wo er zur Schule oder zur Universität gegangen ist oder irgendetwas in der Art. Ist mir völlig egal. 2/ Die wahre Geschichte hier ist das Recruiting. Ich habe noch nie einen CEO gesehen, der mehr, häufiger, aggressiver und konsistenter rekrutiert als @adamguild. S-tier Talente zu rekrutieren macht mindestens 70% des Spiels aus. Nicht A-tier. S-tier. 3/ Sei präsent. Der Mitgründer und CTO von Owner, @deanbloembergen, führt immer noch selbst Kundenimplementierungen vor Ort in Restaurants durch. 4/ Gib nicht auf + iteriere schneller. Owner war kleiner als alle seine 20+ direkten Wettbewerber, als ich investierte, und hatte wenige Funktionen. Aber das ist nur ein Moment in der Zeit mit großartigen Gründern. 5/ Du brauchst deinen Moment in der Zeit. Das Unternehmen ist mehrmals fast gescheitert, aber am Ende ist der radikale Wandel in der Branche, dass jeder "zu Hause isst" anstelle von Restaurants, der massive säkulare Rückenwind, der das massive Wachstum von Owner im großen Maßstab antreibt (das und AI). Manchmal musst du darauf warten, aber sei im Spiel und bereit dafür.