"一位高中辍学生如何赢得全明星投资者的青睐，建立他的10亿美元餐饮科技公司" @owner 自豪地与 @saastrfund 一起领导了种子轮融资 一些观察： 1/ 我从未问过创始人他们上过哪所学校或大学，或者其他任何事情。我对此毫不在意。 2/ 这里真正的故事是招聘。我从未见过任何首席执行官像 @adamguild 那样更频繁、更积极、更一致地进行招聘。招聘S级人才至少占游戏的70%。不是A级，而是S级。 3/ 亲自到场。Owner的联合创始人兼首席技术官 @deanbloembergen 仍然亲自到餐厅进行客户部署。 4/ 不要放弃 + 更快迭代。当我投资时，Owner的规模小于所有20多家直接竞争对手，并且功能较少。但这只是与伟大创始人一起的一个时刻。 5/ 你需要你的时刻。公司几次差点失败，但最终，行业向每个人"在家用餐"的激进变化是推动Owner大规模增长的巨大顺风（还有AI）。有时你需要等待，但要保持参与并准备好迎接它。