"Hvordan en high school-dropout vant over All-Star-investorer for å bygge sitt restaurantteknologiselskap på 1 milliard dollar" @owner Stolt over å ha ledet seed-runden med @saastrfund Noen få observasjoner: 1/ Jeg har aldri en gang spurt en grunnlegger hvor de gikk på skole eller høyskole eller noe. Kunne ikke brydd meg mindre. 2/ Den virkelige historien her er rekruttering. Jeg har aldri sett en administrerende direktør rekruttere mer, oftere, mer aggressivt og mer konsekvent enn @adamguild. Rekruttering av S-tier-talenter er minst 70 % av spillet. Ikke A-lag. S-nivå. 3/ Møt opp. Eierens medgründer og CTO @deanbloembergen gjør fortsatt kundedistribusjoner på stedet på restauranter selv. 4/ Ikke avslutt + iterer raskere. Eieren var mindre enn alle sine 20+ direkte konkurrenter da jeg investerte og har dårlig funksjon. Men det er bare et øyeblikk i tid med store grunnleggere. 5/ Du trenger ditt øyeblikk i tide. Selskapet mislyktes nesten flere ganger, men til slutt er den radikale endringen i bransjen til at alle "spiser inn" fra restauranter den massive sekulære medvinden som driver eierens massive vekst i stor skala (det og AI). Noen ganger må du vente på det, men være i spill og klar for det.