"Como um abandono do ensino médio conquistou investidores de estrelas para construir sua empresa de tecnologia de restaurantes de US $ 1 bilhão" @owner Orgulhoso de ter liderado a rodada inicial com @saastrfund Algumas observações: 1/ Eu nunca perguntei a um fundador onde eles estudaram ou fizeram faculdade ou algo assim. Não se importar nem um pouco. 2/ A verdadeira história aqui é o recrutamento. Nunca vi um CEO recrutar mais, com mais frequência, de forma mais agressiva e mais consistente do que @adamguild. O recrutamento de talentos de nível S é pelo menos 70% do jogo. Não é de nível A. Nível S. 3/ Apareça. O cofundador e CTO do proprietário @deanbloembergen ainda faz implantações de clientes no local em restaurantes. 4/ Não desista + itere mais rápido. O proprietário era menor do que todos os seus 20+ concorrentes diretos quando investi e apresento mal. Mas isso é apenas um momento no tempo com grandes fundadores. 5/ Você precisa do seu momento no tempo. A empresa quase falhou várias vezes, mas no final, a mudança radical na indústria para todos "comendo" em restaurantes é o enorme vento secular que impulsiona o crescimento maciço da Owner em escala (isso e IA). Às vezes você tem que esperar por isso, mas esteja em jogo e pronto para isso.