"一位高中輟學生如何贏得全明星投資者的青睞，建立他的10億美元餐飲科技公司" @owner 自豪地與 @saastrfund 一起領導了種子輪融資 一些觀察： 1/ 我從未問過創始人他們上過哪所學校或大學，或者其他任何事情。我對此毫不在意。 2/ 這裡真正的故事是招聘。我從未見過任何首席執行官像 @adamguild 那樣更頻繁、更積極、更一致地進行招聘。招聘S級人才至少佔遊戲的70%。不是A級，而是S級。 3/ 親自到場。Owner的聯合創始人兼首席技術官 @deanbloembergen 仍然親自到餐廳進行客戶部署。 4/ 不要放棄 + 更快迭代。當我投資時，Owner的規模小於所有20多家直接競爭對手，並且功能較少。但這只是與偉大創始人一起的一個時刻。 5/ 你需要你的時刻。公司幾次差點失敗，但最終，行業向每個人"在家用餐"的激進變化是推動Owner大規模增長的巨大順風（還有AI）。有時你需要等待，但要保持參與並準備好迎接它。