"Come un ragazzo che ha abbandonato il liceo ha conquistato investitori di alto livello per costruire la sua azienda tecnologica di ristorazione da 1 miliardo di dollari" @owner Orgoglioso di aver guidato il round di finanziamento seed con @saastrfund Alcune osservazioni: 1/ Non ho mai chiesto a un fondatore dove sia andato a scuola o all'università o altro. Non me ne frega niente. 2/ La vera storia qui è il reclutamento. Non ho mai visto un CEO reclutare di più, più spesso, in modo più aggressivo e più coerente di @adamguild. Reclutare talenti di livello S è almeno il 70% del gioco. Non di livello A. Di livello S. 3/ Fatti vedere. Il co-fondatore e CTO di Owner @deanbloembergen fa ancora implementazioni per i clienti di persona nei ristoranti. 4/ Non mollare + iterare più velocemente. Owner era più piccola di tutti i suoi 20+ concorrenti diretti quando ho investito ed era carente di funzionalità. Ma questo è solo un momento nel tempo con grandi fondatori. 5/ Hai bisogno del tuo momento nel tempo. L'azienda ha quasi fallito diverse volte, ma alla fine, il cambiamento radicale nell'industria verso tutti che "mangiano a casa" dai ristoranti è il grande vento di coda secolare che alimenta la massiccia crescita di Owner su larga scala (quello e l'AI). A volte devi aspettarlo, ma sii in gioco e pronto per esso.