"Cómo un desertor de la escuela secundaria se ganó a los inversores estrella para construir su empresa de tecnología de restaurantes de $ 1 mil millones" @owner Orgulloso de haber liderado la ronda de semillas con @saastrfund Algunas observaciones: 1/ Nunca le he preguntado a un fundador a dónde fue a la escuela o a la universidad ni nada. Importa un rábano. 2/ La verdadera historia aquí es el reclutamiento. Nunca he visto a un CEO reclutar más, más a menudo, de manera más agresiva y más consistente que @adamguild. Reclutar talento de nivel S es al menos el 70% del juego. No de nivel A. Nivel S. 3/ Preséntate. El cofundador y CTO del propietario, @deanbloembergen todavía realiza implementaciones de clientes en el sitio de los restaurantes. 4/ No te rindas + iteres más rápido. El propietario era más pequeño que todos sus 20+ competidores directos cuando invertí y tenía una característica pobre. Pero ese es solo un momento en el tiempo con grandes fundadores. 5/ Necesitas tu momento en el tiempo. La compañía casi fracasó varias veces, pero al final, el cambio radical en la industria para que todos "coman en" de los restaurantes es el enorme viento de cola secular que impulsa el crecimiento masivo de Owner a escala (eso y la IA). A veces hay que esperar, pero estar en juego y listo para ello.