"Cómo un desertor de secundaria conquistó a inversores de élite para construir su empresa de tecnología de restaurantes de $1 mil millones" @owner Orgulloso de haber liderado la ronda de semillas con @saastrfund Algunas observaciones: 1/ Nunca he preguntado a un fundador dónde fue a la escuela o a la universidad o algo así. No me importa en absoluto. 2/ La verdadera historia aquí es la contratación. Nunca he visto a un CEO reclutar más, más a menudo, de manera más agresiva y más consistente que @adamguild. Reclutar talento de nivel S es al menos el 70% del juego. No de nivel A. De nivel S. 3/ Preséntate. El cofundador y CTO de Owner, @deanbloembergen, todavía realiza implementaciones de clientes en el lugar en los restaurantes él mismo. 4/ No te rindas + itera más rápido. Owner era más pequeño que todos sus 20+ competidores directos cuando invertí y tenía pocas características. Pero eso es solo un momento en el tiempo con grandes fundadores. 5/ Necesitas tu momento en el tiempo. La empresa casi fracasó varias veces, pero al final, el cambio radical en la industria hacia que todos "coman en" desde los restaurantes es el gran viento de cola secular que impulsa el enorme crecimiento de Owner a gran escala (eso y AI). A veces tienes que esperar por ello, pero mantente en juego y listo para ello.