Als wir nur ein paar von uns waren, hatten wir bedeutungsvolle Beziehungen, weil wir uns kannten und mochten. Als wir auf zwischen fünfzig und hundert Personen anwuchsen, hatten wir eine Gemeinschaft; als wir darüber hinauswuchsen, begann das Gefühl der Gemeinschaft zu schwinden, weil wir uns nicht mehr alle auf die gleiche Weise kannten. Da wurde mir klar, dass es am besten ist, Gruppen (Abteilungen) von etwa hundert (plus/minus etwa fünfzig) zu haben, die kollektiv durch unsere gemeinsame Mission verbunden sind, um die bedeutungsvolle Beziehung zu skalieren. Während größere Unternehmen tendenziell unpersönlicher sind, ist das nur eine weitere Herausforderung, die gelöst werden muss. #principleoftheday