数人しかいなかった頃は、お互いを知っていて好きだったので、有意義な関係を築いていました。50人から100人に成長したとき、私たちはコミュニティを持っていました。それを超えると、全員がお互いを同じように知らなかったため、コミュニティの感覚が低下し始めました。そのとき、共通の使命によって集合的に結ばれた約 100 人 (約 50 人) のグループ (部門) を持つことが、有意義な関係を拡大する最良の方法であることに気づきました。大企業はより非人間的になる傾向がありますが、それは理解しなければならないもう一つの課題にすぎません。#principleoftheday