Коли нас було всього кілька людей, у нас були значущі стосунки, тому що ми знали і любили один одного. Коли ми виросли до п'ятдесяти до ста людей, у нас з'явилася спільнота; Коли ми виросли далі, почуття спільності почало слабшати, тому що ми не знали один одного однаково. Саме тоді я зрозумів, що мати групи (відділи) близько ста (плюс-мінус близько п'ятдесяти), які колективно пов'язані нашою спільною місією, – це найкращий спосіб масштабувати значущі відносини. У той час як великі компанії, як правило, більш знеособлені, це лише ще одна проблема, яку потрібно вирішити. #principleoftheday