Când eram doar câțiva, aveam relații semnificative pentru că ne cunoșteam și ne plăceam unul pe celălalt. Când am crescut între cincizeci și o sută de oameni, am avut o comunitate; Când am crescut dincolo de asta, sentimentul de comunitate a început să alunece pentru că nu ne cunoșteam cu toții în același mod. Atunci mi-am dat seama că a avea grupuri (departamente) de aproximativ o sută (mai mult sau mai puțin aproximativ cincizeci) care sunt legate colectiv de misiunea noastră comună a fost cea mai bună modalitate de a scala relația semnificativă. În timp ce companiile mai mari tind să fie mai impersonale, aceasta este doar o altă provocare care trebuie rezolvată. #principleoftheday