När vi bara var några få hade vi meningsfulla relationer eftersom vi kände och tyckte om varandra. När vi växte till mellan femtio och hundra personer hade vi en gemenskap; När vi växte bortom det började känslan av gemenskap att glida bort eftersom vi inte alla kände varandra på samma sätt. Det var då jag insåg att det bästa sättet att skala upp den meningsfulla relationen var att ha grupper (avdelningar) på cirka hundra (ungefär femtio) som kollektivt binds samman av vårt gemensamma uppdrag. Medan större företag tenderar att vara mer opersonliga, är det bara ytterligare en utmaning som måste lösas. #principleoftheday