當我們只有幾個人時，我們之間有著有意義的關係，因為我們彼此瞭解並喜歡對方。當我們的人數增長到五十到一百人時，我們形成了一個社區；當我們超過這個人數時，社區感開始減弱，因為我們並不是以同樣的方式彼此瞭解。這時我意識到，擁有大約一百人（多或少五十人）的團隊（部門），共同致力於我們的共同使命，是擴大有意義關係的最佳方式。雖然大公司往往顯得更不個人化，但這只是另一個需要解決的挑戰。#principleoftheday