большинство командной культуры заключается в мелких решениях, которые в сумме имеют значение это проявляется в: - том, как вы справляетесь с пропущенными сроками - том, как вы воспринимаете обратную связь, когда находитесь под давлением - том, как вы отмечаете победы, даже небольшие эти привычки формируют то, чувствуют ли люди свою значимость или ощущают себя заменимыми вы можете нанять самых умных людей в мире, но если ваша культура учит их играть в защиту, вы никогда не увидите их лучшую работу культура — это повседневная операционная система